Jedes Lernen erfolgt individuell, jedes Lehren kann nur Hilfe zur Selbsthilfe sein. Oder mit den Worten des Hirnforschers Gerhard Roth: „Wissen kann nicht übertragen werden; es muss im Gehirn eines jeden Lernenden neu geschaffen werden."

Anders gesagt: Nur das, was Sie selbst herausfinden, können Sie auf Dauer auch selbst und ohne beständige Hilfe von außen umsetzen. Dieser Grundsatz gilt für das Individuum ebenso wie für Gruppen und Unternehmen.

Was die Hirnforschung schlüssig nahelegt, setzen wir in der Systemischen Beratung stringent um. Weder belehren wir Sie, noch erhalten Sie von uns Ratschläge und Anleitungen, die lediglich unseren subjektiven Blick spiegeln. Wir arbeiten mit Ihnen und/oder Ihren Mitarbeitern daran, eigene Ressourcen freizulegen und zu mobilisieren. Mit der Folge, dass sich vermeintlich festgefahrene innere Ordnungsstrukturen lockern, sich alternative Sichtweisen öffnen, neue Wahrnehmungsmuster und Verhaltensoptionen ermöglicht werden.

Systemische Beratung zielt aufs Individuum, Systemische Organisationsentwicklung auf Arbeitszusammenhänge, in denen ein komplexes Umfeld der Veränderung bedarf.

In der konventionellen Organisationsentwicklung und Beratung erscheinen Lernen und Veränderung als etwas Statisches, das von Person A an Person B weitergegeben werden kann. Im Unterschied dazu setzen wir in der Systemischen Organisationsentwicklung auf die Dynamik prozessorientierter Lösungen. Wir ermöglichen soziales Lernen, betonen das Lernen des Lernens und vertrauen der Entwicklungsfähigkeit aller Beteiligten. Langfristiges Ziel ist es, eine selbstlernende und agile Organisation zu realisieren, die sich nicht einmalig, sondern dauerhaft an Veränderungen anzupassen vermag.

Prozessorientiert denken und handeln – das ist der Weg, auf dem Lernen und Veränderung erfahrbar werden. Manche Menschen verunsichert eine solche Vorgehensweise, sie wollen schon vorab wissen, was am Ende herauskommen wird. Und so bleibt dann alles wie gehabt. Gern würden wir stattdessen Ihre Neugier wecken, was möglich wird, wenn wir gemeinsam daran arbeiten, Ihr Potenzial über das Altbekannte und mäßig Bewährte hinauszuführen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und vereinbaren Sie hier Ihren Termin für ein erstes Vorab-Gespräch zu einer Systemischen Organisationsentwicklung oder einer Systemischen Beratung in Bremen.